|
|
Giáo trình Hành vi tổ chức
|
|
|
|
|
Nghiên cứu thái độ và hành vi của người lao động trong tổ chức gồm: cơ sở hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở hành vi nhóm, lãnh đạo và quyền lực, giao tiếp trong tổ chức, xung đột và đàm phán, cơ cấu tổ chức, văn hoá tổ chức, đánh giá và kiểm soát trong tổ chức, quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức, quản lý căng thẳng trong công việc
|
|
|
|
|
|
|
Hành vi tổ chức
|
|
|
|
|