Kurt Lewin và phương pháp thay đổi theo kế hoạch trong quản lý sự thay đổi của tổ chức

Các nhân tố tác động đến hành vi đổi mới sáng tạo của giảng viên đại học tại Việt Nam = Factors affecting the innovation behavior of university lecturers in Vietnam

Tác giả: Nguyễn Văn Chương; Cao Quốc Việt;

Mối quan hệ giữa cởi mở với trải nghiệm, tinh thần lãnh đạo đổi mới, cảm nhận công việc có tác động xã hội và hành vi đổi mới sáng tạo của giảng viên đại học tại TP. Hồ Chí Minh = The relationship between openness to experience, opinion leadership, percei

Tác giả: Nguyễn Văn Chương; Trần Thị Kim Dung; Cao Quốc Việt;

Mối quan hệ giữa sự đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp qua phân tích đồng trích dẫn và từ khóa = The Relationship Between Innovation and Corporate Social Responsibility Through CoCitation and Co-Word Analysis

Tác giả: Cao Quốc Việt; Nguyễn Thị Bích Châm; Trịnh Thị Cẩm Nhung; Ngô Dĩnh Thi;

Mối quan hệ giữa tính chất công việc, sự xung đột công việc - gia đình, gia đình - công việc, sự căng thẳng trong công việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Tình huống nghiên cứu trong lĩnh vực Kế toán - kiểm toán = Relationship between characteri

Tác giả: Cao Quốc Việt; Nguyễn Quang Anh; Nguyễn Văn Chương; Đinh Ngọc Tú;

Kết quả áp dụng công nghệ khai thác sử dụng giàn chống mềm loại ZRY và đề xuất giải pháp thu hồi than nhằm mở rộng phạm vi áp dụng trong khai thác vỉa dốc tại các mỏ than hầm lò của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam

Tác giả: Cao Quốc Việt; Đàm Huy Tài;