Nhu cầu nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương và cách thức các doanh nghiệp duy trì nguồn nhân lực

Ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến kết quả thực hiện công việc của người lao động tại Công ty cổ phẩn bất động sản Okamura Sanyo = The effects of organizational culture on performance of employees at Okamura Sanyo property corporation

Tác giả: Huỳnh Thị Thu Sương; Lê Thị Thu Hường;

Mối quan hệ giữa hình ảnh điểm đến, sự hài lòng và hành vi tương lai của du khách nội địa đối với điểm đến du lịch Đồng Tháp = The relationship between destination image, satisfaction and future behavior of domestic tourists towards Dong Thap tourist dest

Tác giả: Huỳnh Thị Thu Sương; Huỳnh Quốc Tuấn;

Lãnh đạo chuyển dạng, niềm tin cảm xúc, động lực nội tại và sự sáng tạo: Một phân tích tại các trường đại học công lập tự chủ tài chính Việt Nam = Transformational Leadership, Emotional Beliefs, Intrinsic Motivation, and Creativity: An Analysis at Vietnam

Tác giả: Huỳnh Thị Thu Sương; Hồ Xuân Tiến;

Động lực phụng sự công: Nghiên cứu hành vi của công chức tại Cục Kiểm định Hải quan, Việt Nam = Public service motivation: A study on the work motivation of of the Department of the Customs Inspection's civil servants

Tác giả: Huỳnh Thị Thu Sương; Lê Thị Sợi;

Nhu cầu nhân lực làm nghề nhân sự, nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Huỳnh Thị Thu Sương; Trần Văn Hưng;

Ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc, ý định nghỉ việc và sự hài lòng với công việc đến sự cam kết và lòng trung thành của nhân viên trong ngành bán lẻ tại thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Huỳnh Thị Thu Sương; Trần Thế Nam; Lượng Văn Quốc; Mai Thoại Diễm Phương; Nguyễn Quang Vinh;

Tác động của phong cách lãnh đạo trao quyền đến hành vi sáng tạo thông qua sự hài lòng của cán bộ công chức tỉnh Bình Dương

Tác giả: Huỳnh Thị Thu Sương;