Các học thuyết áp dụng cách tiếp cận nội dung trong nghiên cứu động lực làm việc

Nâng cao chất lượng cán bộ quản lý đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số - Nghiên cứu tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (AGRIBANK) = Improving the quality of management officers to meet digital transformation requirements - research at Vi

Tác giả: Lê Thu Hạnh;

Chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số

Tác giả: Lê Thu Hạnh; Nguyễn Ngọc Mai;

Các nhân tô ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của SeABank = Factors affecting the quality of human resources of SeABank

Tác giả: Lê Thu Hạnh; Nguyễn Thị Hà Vi;

Các nhân tố ảnh hưởng đến thương hiệu nhà tuyển dụng: Trường hợp Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Thương mại Loan Khải = Determinants of employer branding: The case of Loan Khai Trading Construction Investment Co.. Ltd

Tác giả: Lê Thu Hạnh; Đỗ Lan Phương;

Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với niềm tin và sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên Công ty TNHH Lê Cương = The relationship between corporate social responsibility, trust and attachment of employees to Le Cuong Co., Ltd

Tác giả: Lê Thu Hạnh; Nguyễn Thu Trâm; Chu Phương Linh;

Những nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Nin Sing Logistics (Ninja Van) Chi nhánh Hà Nội = Factors affecting employee satisfaction with Nin Sing Logistics Co., Ltd (Ninja Van) - Hanoi branch

Tác giả: Lê Thu Hạnh; Đinh Thị Thu Phương;

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cô phần Đầu tư xây dựng và Thương mại H2 Việt Nam

Tác giả: Lê Thu Hạnh; Trần Thanh Hằng;