Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệgiữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh = The mediating role of organizational commitment in the relationship between psychological capital and employee performanc

Biện pháp quản lý bồi dưỡng trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình trong bối cảnh hiện nay = Managemental measures of professional development for the trade union staff in Kim Son district, Ninh Binh province within the current context

Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Hồng; Nguyễn Văn Thụy;

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc: Nghiên cứu trường hợp giảng viên Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh = Factors Affecting Job Satisfaction: A Case Study of Lecturers at Banking University Ho Chi Minh City

Tác giả: Lưu Hớn Vũ; Nguyễn Văn Thụy;

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ KHÁNG CỰ VỚI THAY ĐỔI CỦA NHÂN VIÊN TRONG LĨNH VỰC NGÂN HÀNG = THE DETERMINANTS OF EMPLOYEE’S RESISTANCE TO CHANGE IN BANKING INDUSTRY

Tác giả: Lâm Hoàng Phương;

Ứng dụng mô hình dữ liệu hỗn hợp trong dự báo tăng tưởng GDP của Việt Nam

Tác giả: Hoàng Việt Phương; Trịnh Thị Thơm; Trần Thanh Hoa; Lê Hoàng Quân; Mai Thị Lan Hương; Phạm Đức An;