Ảnh hưởng của cảm nhận về sự mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng trong công việc đến sức khỏe tâm thần của bác sỹ = Effort-reward imbalance at work and physicians mental health

Công bằng trong tổ chức và gắn kết với công việc của nhân viên y tế = Organizationaljustice and work engagement among healthcare professionals

Tác giả: Bùi Thị Hồng Thái; Phùng Thị Hiên;

Vai trò của tính chủ động đối với hành vi công dân trong tổ chức của giảng viên = The role of proactive personality in organizational citizenship behavior of lecturers

Tác giả: Đào Thị Tư Duyên; Lê Thị Minh Loan;

Kỹ năng lắng nghe của cán bộ quản giáo trong hoạt động tham vấn ở trại giam = Listening skill of prision officers on counseling activities

Tác giả: Trần Thị Minh Đức; Bùi Thị Hồng Thái; Lê Thu Trang;

Mô hình áp lực - kiểm soát - hỗ trợ trong công việc và cảm nhận hạnh phúc của nhân viên y tế = Demand-Control-Support Model for work life and subjective well-being of healthcare professionals

Tác giả: Bùi Thị Hồng Thái; Vũ Thỵ Cầm; Nguyễn Thị Hằng Phương; Lê Thu Trang;

Việc làm, thu nhập và nhu cầu nâng cao chuyên môn của cử nhân tâm lý học chuyên ngành tâm lý học tham vấn = Employment status, income and demandfor professional competence improvement of counseling psychology graduates

Tác giả: Nguyễn Bá Đạt; Trần Thị Minh Đức; Nguyễn Thị Anh Thư; Bùi Thị Hồng Thái; Đỗ Minh Trang;

Thái độ đối với việc tìm kiếm sự trợ giúp tâm lý chuyên nghiệp của nhân viên y tế

Tác giả: Trần Thị Minh Đức; Vũ Thy Cầm; Bùi Thị Hồng Thái; Nguyễn Thành Đức;

Vị thế nghề nghiệp và sự căng thẳng trong công việc của bác sĩ - một số phân tích từ góc độ giới

Tác giả: Bùi Thị Hồng Thái; Đỗ Thị Lệ Hằng; Nguyễn Thị Như Trang; Nguyễn Thị Hằng Phương;